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L’accompagnement éclairé
Créativité et énergie au service des dirigeants,
des équipes et des personnes

Executive coaching | Leader development
Coaching d’associés et d’équipes | Codéveloppement

Sandra Chategner Dupré est coach professionnelle depuis 2011, certifiée Maître Coach, MCC ICF, la plus haute référence en coaching pour l’International Coaching Federation. Sandra s’est spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et des managers, à toutes les étapes clefs de leur parcours professionnel : choix d’un métier, transition professionnelle, prise de poste, entrepreneuriat, association et management. Formée au coaching systémique des relations et organisations (ORSC), elle accompagne également les équipes en création ou en transformation. 

Et si vous entriez dans le processus de coaching sans préjugé ou attente préconçue ?
Le coach est là pour fournir un cadre, ses compétences et son soutien pour vous aider à explorer vos objectifs, vos défis et vos aspirations de manière ouverte.

Ils nous font confiance…

Ils témoignent…

  • J’ai apprécié chez Sandra sa capacité à nous mobiliser, à nous sortir de notre zone de confort, … et avec le sourire !
    Pierre P. – Leader de Managers – Assurances
  • Sandra is very attentive and impressive in her ability to identify who we are. Charged with positive energy and capable of taking a step back from situations, she leads us towards the solution to be found.
    This coaching really helped me and opened my mind. Thanks to active listening, I accept and better understand the differences of points of view and communication. I manage to put my ideas in a positive way. Sandra has an impressive ability to listen and analyze, a good demonstration of the theme of my coaching. Attentive, honest, I particularly appreciated her way of letting me move forward, deviate, lose myself on subjects and always bring me back to the objective.

    Marie A – Board director multinational in water and waste management
  • Sandra a été d’une aide importante dans ma prise de fonction. Position de leader, prise de parole en public, gestion du temps, définition de mes valeurs, etc… l’ensemble des apports ont été mis en place et m’ont permis d’être plus sereine sur mon poste. Merci Sandra pour ce partage, cette bienveillance et votre sympathie.

    Justine R. – Directrice d’agence – Banque
  • Un grand merci Sandra ! Je suis repartie de mon coaching avec des réponses et des directions à prendre. J’ai surtout pris confiance en ma prise de décision et j’ai réussi à compléter mon équipe pour Janvier.

    Aurélie H. – Directrice clientèle digitale – Luxe
  • Suite à ce coaching, mon équipe a su optimiser la gestion de leur planning et la communication entre collaborateurs. Cela a également permis de désamorcer certaines tensions liées aux malentendus. Chacun comprend mieux le mode de communication et de fonctionnement de l’autre. J’ai eu de très bons retours venant de mes collaborateurs sur cet accompagnement.

    Marie M. – Fondatrice – Communication
  • Sandra is a person who has a lot of discernment, who values, who finds the resources to transform what one thinks of being a weakness into a strength, she is very skillful in human relations and has a lot of knowledge. She is a very great professional. I felt understood, surrounded, as if she knew me very well. I add that she is frank and sincere, which gives even more credit to everything she can convey as a message (always with kindness)

    Karine S – Regional Director, real estate company
  • Les points forts de coaching sont pour moi l’écoute, l’explication des processus, la façon dont Sandra m’a accompagnée dans la compréhension de mes attentes, de mes objectifs, de ma façon de fonctionner avec les autres

    Ariane V –Consultante Commerce extérieur – Energies
  • Sandra m’a accompagné lors de la prise en charge de l’équipe que je gère encore aujourd’hui avec succès. Nos échanges ont été sincères, stimulants et bienveillants ; et nous avons pu travailler ainsi sur mes besoins exprimés et non exprimés. J’ai trouvé les leviers de performance qui me conviennent et que je sais désormais activer.

    Olivier B. – Achats – Energies
  • Ce coaching m’a été extrêmement bénéfique. Sandra a su répondre à mes besoins, avec un style de coaching sans concession, challengeant et dynamique, tout en suivant mon cheminement et mon tempo. Elle a su créer des déclics et m’accompagner pour trouver ma place auprès de ma hiérarchie et de mon équipe. Par ailleurs, j’ai apprécié nos échanges directs, sincères et toujours dans un état d’esprit bienveillant.  Je pense que Sandra est une excellente coach, compétente pour l’accompagnement de la prise de nouvelles fonctions, d’un changement de secteur d’activité, ou de la conduite du changement. Elle a une très bonne connaissance du milieu de l’entreprise et sait poser les bonnes questions, menant à une introspection et à une clarification tout à fait bénéfiques. 

    Claire P. – Manager – Assurances
  • Grâce à Sandra Chategner-Dupré, j’ai acquis des compétences nouvelles en matière de gestion de mes émotions, réflexion stratégique ou encore de communication. J’ai pu ainsi mieux relever les challenges liés au management et au leadership, ce qui a renforcé ma confiance en moi et ma résilience. Sa compréhension approfondie des défis auxquels les personnes sont confrontés dans leur vie professionnelle lui a permis de cerner précisément mes besoins et ainsi mieux y répondre. Son approche bienveillante et son soutien continu ont été essentiels pour atteindre mes objectifs.

    France D. -Account Manager – Agroalimentaire
  • J’ai réalisé un coaching avec Sandra dans le cadre d’un parcours dédié aux cadres dirigeants. Elle a de véritables compétences pour identifier la problématique, questionner et aider à y voir plus clair. Elle m’a permis d’identifier des repères solides pour appréhender des situations de transformation et travailler la bonne posture et aussi pour trouver des ressources qui m’apportent du confort au quotidien. J’ai développé mon leadership. J’ai pris conscience de mon potentiel. Sandra a de grandes qualités d’écoute active, d’adaptation , de confiance, de bienveillance et de discrétion. Merci à ses talents de remise en confiance.

    Nathalie G. – Regional director – Banque

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